Kom i mål med APV
APV behøver ikke være svært.
Jeg fører jer sikkert igennem fra spørgeskema til handlingsplaner.
Det er enkelt og hjælper jer til et bedre arbejdsmiljø.
Få mere viden om trivselsundersøgelser
Når du har bekræftet din tilmelding, får du en email med link til PDF om trivselsundersøgelser. Du kan naturligvis til enhver tid framelde dig igen.
Har du spørgsmål? Skriv til mig her
APV-specialist siden 2005
Alle virksomheder skal lave Arbejdspladsvurdering (APV) mindst hvert tredje år. Lige siden jeg lavede den første APV i 2005 har jeg lavet mange hundrede APV’er.
Jeg kender alle faldgruber og ved hvordan I får en god APV, der gør en forskel for jeres arbejdsmiljø.
Smidig og enkel proces
Med udgangspunkt i mit gennemprøvede koncept gennemfører vi en smidig proces. Det er lige fra udsendelse af online spørgeskema til gennemførelse af handlingsplaner.
En typisk proces starter med at vi mødes og aftaler forløbet. Måske har I forslag til ekstra emner, der skal belyses. Dernæst leverer I en liste med e-mails på medarbejderne og jeg sender ud via mit online system (Enalyzer).
APV’en er åben i 10-12 dage, hvor medarbejderne får op til to påmindelser hvis de glemmer at svare. Denne procedure sikrer jer en meget høj svarprocent (mindst 85%). Dermed har vi et solidt grundlag for det videre arbejde.
Når resultaterne er i hus laver jeg en rapport med anbefalinger. Vi mødes i AMO eller ledelsesgruppen til en drøftelse af de næste skridt. Hvis I ønsker hjælp til handlingsplaner aftaler vi dette. Jeg anbefaler IGLO-modellen, som værktøj.
Prøv en APV
Min APV er et stærkt ledelses- og dialogværktøj, som hjælper jer til at skabe reelle forbedringer af trivsel og arbejdsmiljø.
Lige her kan du få en smagsprøve på en APV, så du kan se, hvordan det ser ud og nogle af de spørgsmål, der er med.
ARGA survey har ydet en top professionel og fantastisk god service. De har været uundværligt i vores arbejde med APV'en. Det er ikke sidste gang, vi samarbejder med ARGA survey. Jeg kan varmt anbefale dem.
Jeg vil gerne anbefale ARGA til andre mindre virksomheder som, den jeg arbejder i. Konceptet er ukompliceret med fokus på det essentielle i en APV, bakket op af god service.
Jeg var/er meget begejstret for vores samarbejde. Jeg kan godt lide din direkte facon - du er på bolden, hvilket var nødvendigt ift. den pågældende opgave. Jeg vil se frem til mere samarbejde fremover.
APV som giver jer reel effekt
Er I også vant til at APV-arbejdet er en sur pligt, som I ikke føler giver nogen værdi? Jeg garanterer en helt anden oplevelse end I er vant til. Uanset om I selv har lavet APV før eller har brugt eksterne kræfter.
Alle virksomheder er forpligtede til at gennemføre APV. Men det er min erfaring, at mange ikke får det optimale ud af deres indsats. Og det er en skam. For der er meget at opnå ved at arbejde målrettet med sin APV.
Hos ARGA survey får I en leverandør, som tager APV meget seriøst. Mine kunder fortæller ofte, at de er overraskede over, hvor meget værdi de kan få af APV-arbejdet. Det er jeg stolt over, da jeg lægger stor vægt på at I får en god oplevelse.
APV som er let for jer
Først designer vi i fællesskab med udgangspunkt i en skabelon et knivskarpt spørgeskema. Skemaet stiller skarpt på samarbejde, ledelse, stress og andre temaer i arbejdsmiljøet. Se eksempler her.
Dernæst kan I læne jer tilbage og så udsender jeg skemaet online til jeres medarbejdere.
Til sidst samler jeg besvarelserne, udarbejder en rapport og kommer til et møde hos jer. Her drøfter vi resultater og næste skridt.
Desuden er det en god idé at lade mig forestå tilbagemeldingen til medarbejderne. Dels har jeg erfaringen, dels er der den fordel, at jeg som ekstern part er helt neutral. Rent praktisk kan medarbejderne desuden stille spørgsmål om undersøgelsen.
Handlingsplaner uden bøvl
Når undersøgelsen er færdig, kan vi lave handlingsplaner, som bidrager til at skabe reel forandring for jeres organisation.
Efter en periode – fx et halvt eller helt år – måler vi igen. Dermed får I synliggjort om jeres indsats har båret frugt. Det kan fx være i form af mindre stress, bedre trivsel eller højere effektivitet.
Læs en case her, hvor trivslen er blevet rekordhøj efter en målrettet indsats.
Fordele ved ARGA survey
I får en række fordele ved at vælge ARGA survey’s løsning, heriblandt:
- 18 års erfaring giver jer en tryg og sikker proces
- Modellen er inspireret af forskning fra det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. Kombineret med praktisk erfaring giver det jer markedets bedste og mest brugervenlige APV-løsning.
- Som ekstern part kan medarbejderne afgive svar i absolut fortrolighed.
- I får et ‘Trivselsindeks‘, som I kan sammenligne med andre – og endnu vigtigere jer selv over tid hvis I vælger at lave opfølgende målinger
- Hjælp til handlingsplaner. Se en case HER.
- Reel effekt af jeres arbejde og forandringer som gavner organisationen – og vi dokumenterer det ved at måle igen fx efter et halvt eller helt år (se mere om pulse surveys som opfølgning)
- Og endelig sparer I tid på det praktiske, da jeg laver alt arbejdet
Læs mere om APV
Hvis du vil læse mere om hvordan jeg ser på APV og andre former for medarbejdermålinger, kan du gratis downloade min e-bog til venstre.