af Morten Birk | 20. aug 2026 | Trivsel
Jeg oplever meget fokus og snak om dårlige ledere. Ikke mindst på LinkedIn. Man får nærmest indtryk af at de fleste ledere er onde mennesker, der kun er ude på at presse deres medarbejdere til det yderste. Og de findes da utvivlsomt også. Men er de nu også i flertal?...
af Morten Birk | 20. apr 2026 | Trivsel
Case: Trivselsmålinger styrker trivsel 2018 til 2025 Firma X er en arbejdsplads med ca. 30 ansatte. Den er kendetegnet ved meget forskelligartet arbejde, da de både har ejendomsadministration med viceværter samt administration, investering og administration. Desuden...
af Morten Birk | 28. mar 2026 | Trivsel
”HVIS VI SELV HAVDE LAVET UNDERSØGELSEN, HAVDE DET VÆRET EN KATASTROFE” Sådan sagde en af mine kunder efter et forløb med en trivselsundersøgelse. Og det er også rigtigt – der er mange faldgruber ved at lave trivselsundersøgelser og psykisk APV. For hvordan ved...
af Morten Birk | 3. mar 2026 | Trivsel
I dag er det 10 år siden jeg startede som selvstændig med ARGA survey 😀 Dengang druknede mange arbejdspladser i lange, tunge spørgeskemaer og trivselsdata, der pegede i alle retninger. Det måtte kunne gøres enklere💡 Gennem enkle trivselsmålinger, pulsmålinger og...
af Morten Birk | 16. jun 2023 | Trivsel
Ja, tro det eller ej, men det kan man altså stadig høre i Danmark i 2023. Citatet stammer fra en APV, jeg netop har gennemført. Her er hele ordlyden: ”En kollega i afdelingen kommenterer ofte på mit udseende herunder mine bryster eller kommer med kommentarer såsom...
af Morten Birk | 2. feb 2023 | Trivsel
Svaret er for det meste måske… 🤔 Men jeg ser også ofte at det er JA. 👍 Jeg arbejder med mange forskellige virksomheder og der er naturligvis forskel på, hvad de får ud af det. Men i al ubeskedenhed vil jeg sige at de fleste af de virksomheder, jeg arbejder med, har...
